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新京报讯（记者彭镜陶）新京报记者获悉，近日，北京市海淀区消防救援局监督执法人员在开展施工现场专项检查时，发现一商场地下一层施工现场存在施工区域与非施工区域防火分隔不完整的情况。经消防监督执法人员现场检查，该施工现场灭火器、临时消防给水系统和应急照明等临时消防设施配备和临时疏散设置都符合《北京市消防条例》及《建设工程施工现场消防安全技术规范》要求，但是施工区域与非施工区域围挡上部缺失，一旦起火，热烟气将在上部空间流动，极易造成火灾蔓延，达不到防火分隔的作用。“施工现场的办公、生活区与作业区必须分开设置，保持足够的安全距离。”监督执法人员向施工方和商场管理方提示yl66.vip金沙棋牌，“火灾发生后烟气首先向上升腾，遇到屋顶后向四周扩散，每一个开口都是烟气的潜在流动出口，所以每一个打开的门窗都可能成为烟气的进出口，这也是为什么要设置防火分隔的原因。”由于其行为违反了《中华人民共和国消防法》第五十四条和《消防监督检查规定》第二十二条第一款第五项的规定，消防监督执法人员依法对其查封，责令施工单位立即整改问题，待复查合格之后方可施工。编辑 彭冲 校对 卢茜

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新京报讯（记者张静姝）12月27日，北京市通州区人民法院公布一起案例。李某作为护工在医院照料王某母亲时不慎摔伤，于是起诉雇主王某和中介公司。但因不具有护工资质，却仍在医院独自照护生病老人，法院认为李某应对自己摔伤承担50%的责任。 从事家政服务行业的李某，经某公司介绍到客户王某家做保姆照顾其母亲，劳务费由王某支付，李某向某公司支付中介费。后王某母亲入院，李某同行成为护工，但其并没有护工资质。看护中，因王某母亲身体歪斜即将掉下病床，李某上前扶正时跌倒并受伤。后李某起诉至法院要求王某及中介公司赔偿其各项损失。王某反诉，要求李某退还其垫付的各项费用。 法院表示，本案中双方一致认可李某和王某之间存在劳务合同关系，李某经某中介公司介绍到王某家做保姆yl66.vip金沙棋牌，但在工作性质变为护工后，双方直接达成雇佣意向，中介公司并不知情，故其要求公司承担责任无事实和法律依据。 李某明知自己不具有护工资质，仍在医院独自照护王某母亲，应对自己摔伤承担责任。王某作为雇主，雇佣不具备专业资质的李某一人照看其母亲，在选任方面亦存在过失，故法院酌情认定双方各承担50%责任。 最终法院判决，王某应赔偿李某各项费用4万余元，李某应退还王某垫付的款项1万余元。编辑 杨海 校对 卢茜

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